Вакансии в городе Сочи

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: MS Office. Внимательность, ответственность, активность, доброжелательность. Знание ТК РФ. Знание современных компетенций управления персоналом.

Планирование подбора персонала. Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов. Проведение предварительных собеседований. Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры...

Опыт подбора персонала вахтой будет являться преимуществом. Опыт в рекрутинге от 2 лет.

Подбор персонала, в основном строительные специальности. Вдумчивый подход к подбору персонала. Проведение телефонных интервью, принятие решения на соответствие кандидата на...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Внимателен к деталям и аккуратен в работе. Обладаешь грамотной речью и умением слушать. Готов учиться и быстро осваивать новые программы.

Оформлять трудовые договоры и кадровые документы. Консультировать новых сотрудников по процессу онбординга. Вести электронный кадровый документооборот. Работать с CRM-системой...

Тебе не нужно ничего продавать - достаточно проводить краткие интервью по готовым скриптам и оформлять эти данные .

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Умение работать с большим объемом информации и анализировать данные.

Подбор персонала для ресторанов курорта Роза Хутор. Размещение вакансий на работных сайтах и в группах в социальных сетях.

Дружелюбный, энергичный, сервисный, с “горящими” глазами. Самоорганизован, работаешь без напоминай, ориентирован на результат. Легко устанавливаешь контакт с любым человеком, вне...

Вести полный цикл подбора от снятия запроса до принятия оффера и выхода нового сотрудника. Анализировать рынок труда и определять стратегии...

Дружелюбный, энергичный, сервисный, с “горящими” глазами. Самоорганизован, работаешь без напоминай, ориентирован на результат. Легко устанавливаешь контакт с любым человеком, вне...

Вести полный цикл подбора от снятия запроса до принятия оффера и выхода нового сотрудника. Анализировать рынок труда и определять стратегии...

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 1-года. Умение применять современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора...

Подбор персонала, преимущественно направление "Сервис и туризм". Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда, аналитика...

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Желание учиться и развивать свои навыки в психологии взаимоотношений корпоративного бизнеса. Успешный опыт работы...

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных очных и видео интервью. Холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор...

Опыт работы в аналогичной должности. Высокие коммуникативные навыки и позитивный настрой. Умение самостоятельно вести поиск кандидатов. Высокая степень ответственности и...

Активный поиск кандидатов через hh.ru. Скрининг резюме, обработка входящих обращений. Проведение телефонного интервью. Исходящий звонки по базе кандидатов.

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами оффлайн интервью, (онлайн по...

У тебя есть опыт работы от 6 месяцев и более, рекрутером, специалистом по найму, HR специалистом. Тебе нравится недвижимость и...

Полный цикл найма (это приоритет по стратегии устойчивого развития): получение заявки от нанимающего менеджера, составление портрета, если позиция для компании...

Опытного рекрутера с бэкграундом 5+ лет, из них минимум 1 год в роли тимлида или наставника.

Применять хантинг, строить Talent Map и вести переговоры с пассивными кандидатами. Наставлять и поддерживать рекрутеров в команде (3-5 человек...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...