Вакансии в городе Сочи

От вас: знание компьютера, excel, word. КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ. готовность работать в ненормированном графике.

Компания ФЛАГМАН занимается подбором персонала для таких объектов как отели, гостиницы,рестораны, развлекательные центры. Также мы предоставляем персонал на форумы...

Многозадачность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт работы HR будет преимуществом, однако если опыта нет – мы готовы подготовить Вас с нуля, главное...

Обзвон кандидатов (2-3 воронки найма ). Отправка сообщений по шаблону компании. Проведение первичных собеседований. УСЛОВИЯ:

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Образование высшее. Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь MC Office, знание 1С Документооборот.

Прием звонков, консультирование кандидатов по наличию открытых вакансий. Обработка входящего потока кандидатов- обработка откликов с сайтов по поиску работы, телефонные...

1. Опыта работы в рекрутинге от 6 месяцев (опыт работы в сфере недвижимости будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов...

1. Проводить полный цикл подбора и оценки кандидатов, от размещения вакансий до организации интервью. 2. Организовывать и улучшать систему адаптации...

Высшее законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю.

Опыт работы не обязателен. Готовность к обучению. Коммуникабельность. Грамотная речь.

Поиск и подбор персонала. Холодный поиск. Телефонное интервью, приглашение на собеседование. Ведение базы данных по кандидатам и отчетность по вакансиям.

У Вас имеется успешный опыт подбора персонала, особенно вакансий для Отдела продаж (менеджеров по продажам и других специалистов).

Выполнение плана по подбору персонала на вакантные позиции Составление и размещение вакансий в актуальных источниках (рабочие сайты, соц.сети, проф.форумы).

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью включая холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор, включая...

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью включая холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор, включая...

Успешный опыт работы в подборе персонала. Владение практиками в сфере рекрутмента. Активная жизненная позиция , готовность к динамичному стилю работы , результативность.

Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала в социальных сетях, поисковых сайтах. Составление профиля вакансий и размещение. Предоставление информации по...

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью включая холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор, включая...

Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.

Личные качества, как фундамент: инициативность, самостоятельность, ответственность. Необходимо творческое мышление и проведение регулярного анализа нашей ниши труда и предложение свежих...

Получать удовольствие от работы. Оперативно обрабатывать полученные отклики на вакансии компании. Заниматься активным поиском и привлечением брокеров.

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Ответственно подходишь к работе. Активная жизненная позиция. Опыт в HR будет вашим преимуществом, но готовы обучить с нуля при наличии...

Создание и размещение вакансий на различных площадках. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования. Проведение собеседований. Помощь в первичной...

Высшее образование. Умение применять современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности. Опыт массового подбора.

Подбор персонала на линейные позиции (преимущественно Хорека). Сбор, анализ и структурирование информации о кандидатах и предложениях на рынке труда, аналитика...

Опыт работы в подборе персонала в недвижимости будет Вашим преимуществом. Высшее образование.

Размещение и актуализация вакансий. Первичный анализ резюме и телефонное интервью. Ответ на входящие звонки и отклики. Генерирование трафика кандидатов, запись...

Образование высшее профессиональное. Опыт работы не менее 1 года в сфере HR. Уверенный пользователь ПК (1C, Outlook, Excel, Word).

Прием внешних и внутренних телефонных звонков, консультирование кандидатов по наличию открытых вакансий. Организация эффективной системы подбора персонала на вакансии различного...

Требования: Опыт в рекрутменте не менее года, успешный опыт закрытия вакансий в сфере продаж. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и...

Обязанности: Подбор персонала по заданным параметрам. Oбрaбoтка вxодящих откликoв и oосуществление холодного поиска. ⁠проведение первичных собеседований с кандидатами ,совместно с...