Вакансии в городе Сочи

Многозадачность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Опыт работы HR будет преимуществом, однако если опыта нет – мы готовы подготовить Вас с нуля, главное...

Обзвон кандидатов (2-3 воронки найма ). Отправка сообщений по шаблону компании. Проведение первичных собеседований. УСЛОВИЯ:

Опыт работы в найме будет вашим преимуществом. Навык публичных выступлений. Знание базовых техник продаж. Организаторские способности. Любовь к людям.

Проведение собеседований по видеосвязи и содействие в найме сотрудников. Поиск новых сотрудников и их обработка. Ведение отчетности по работе и...

Образование высшее профессиональное. Опыт работы не менее 1 года в сфере HR. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word). Владение современными инструментами...

Организация эффективной системы подбора персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный). Прием внешних и внутренних телефонных звонков, консультирование кандидатов по...

У Вас имеется успешный опыт подбора персонала, особенно вакансий для Отдела продаж (менеджеров по продажам и других специалистов).

Выполнение плана по подбору персонала на вакантные позиции Составление и размещение вакансий в актуальных источниках (рабочие сайты, соц.сети, проф.форумы).

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью включая холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор, включая...

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью включая холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор, включая...

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью включая холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор, включая...

Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.

От вас: знание компьютера, excel, word. КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ. готовность работать в ненормированном графике.

Компания ФЛАГМАН занимается подбором персонала для таких объектов как отели, гостиницы,рестораны, развлекательные центры. Также мы предоставляем персонал на форумы...

Требования: Опыт в рекрутменте не менее года, успешный опыт закрытия вакансий в сфере продаж. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и...

Обязанности: Подбор персонала по заданным параметрам. Oбрaбoтка вxодящих откликoв и oосуществление холодного поиска. ⁠проведение первичных собеседований с кандидатами ,совместно с...

Грамотная речь. Готовность к интенсивной работе. Успешный опыт работы в области подбора персонала или в контакт центре будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор резюме на специализированных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью включая холодный поиск соискателей (точечный и массовый подбор, включая...

Вы нам подходите, если можете сказать о себе: У меня за плечами опыт релевантного опыта от 1 года.

Что необходимо будет выполнять: Подбор персонала. Контроль площадок размещения. Проведение собеседований. Отбор персонала в соответствии с портретом кандидата.

Средне-специальное законченное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Владение практиками в сфере рекрутмента.

Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий и размещение в сми. Предоставление информации по кандидатам руководителю. Телефонное интервью , приглашение на...

Вы нам подходите, если можете сказать о себе: У меня за плечами опыт релевантного опыта от 1 года.

Что необходимо будет выполнять: Подбор персонала. Контроль площадок размещения. Проведение собеседований. Отбор персонала в соответствии с портретом кандидата.

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...