Вакансии в городе Сочи

Опыт работы в отеле категории 4-5* на аналогичной должности в Службе приёма и размещения не менее 1 (одного) года.

Контролировать работу администраторов службы приема и размещения (проверка пакетов документов на проведение коррекции и возвратов, сверка, процедуры передачи смены).

Ведение документации по учету и движению персонала, разработка типовых форм документов, сопровождение процедур оформления трудовых отношений, администрирование процессов и документооборота...

Консолидированный опыт - на бизнес позициях в обучении (желательно в области технологий работы). Внедрение систем адаптационного обучения, подготовки кадрового резерва.

Определять методологию обучения и наставничества в подразделениях СП (собственные производства). Составлять план разработки и содержания инструментов и материалов обучения, развития...

Опыт работы в подборе персонала (приветствуется в сфере услуг или фитнеса). - Знание современных методов рекрутинга и подходов к оценке кандидатов. -

Ведение внутренней базы кандидатов. - Подбор персонала и организация адаптации новых сотрудников. - Выполнение поручений руководителя. - Организация работы по поиску персонала, проведение...

Готовность к работе в условиях многозадачности, оперативности в работе.. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность. Знание телефонных переговоров.

Прием и обработка поступающих телефонных звонков, почты. Заниматься подбором персонала на тематических сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. - Готовность и желание расти и развиваться. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт работы в массовом подборе...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. - Обработка первичных обращений входящего потока курьеров. - Совершение исходящий действий для поиска курьеров. -

Имеете опыт управления командой или проектом. Знаете Excel (сводные таблицы, визуализация данных). Умеете работать с данными (понимаете метрики, знаете, как...

Работали в массовом подборе персонала от двух лет.

Уже полученный опыт успешного найма персонала от 1 года. * Опыт в массовом подборе персонала. * Уверенный пользователь ПК, Googledocs, HR аналитика...

Поиск и привлечение соискателей. * Проведение первичных телефонных интервью, оценка по навыкам. * Поиск альтернативных источников и эффективных платформ по привлечению кандидатов. *

Управляли командой рекрутеров (от 10 человек), владеете экспертизой в массовом подборе. Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде.

Эффективная организация работы команд рекрутмента. Планирование целей на отчетный период, ведение статистики, обеспечение выполнение плана по подбору. Развитие сотрудников, обеспечение...

Азарт в работе - желание выполнить задачу сверхкачественно и превзойти собственный результат. Любовь к людям, развитое чувство эмпатии. Стремление расти - задавать...

Мониторинг рынка и привлечение кандидатов. Телефонные и личные интервью. Контролировать выход сотрудника на работу, решение организационных вопросов, активная поддержка в...

Высшее образование. - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу /Менеджером по обучению/HR-generalist/ HR BP. - Активная жизненная позиция, высокая...

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Высшее образование (управление персоналом, психологическое, педагогическое). Опыт работы в соответствующей должности от 1 года. Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. Активная жизненная позиция.

Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Обзвон кандидатов, подходящих под профиль должности; пиар компании и...

Опыт работы от 1 года. Пунктуальность, ответственность, оперативность. Навыки делового общения, доброжелательность. Стрессоустройчивость.

Поиск и привлечение рабочего персонала в клининговую компанию для работы в регионах РФ. Работа и взаимодействие с ресурсами по поиску...

Опыт подбора и управления персоналом. Способность работать в многозадачном режиме, организованность. Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры.

Подбор персонала по заявкам отелей (повара, официанты, мойщики, горничные, хаусмены), работа с действующей базой работников. Проведение собеседований, публикация вакансий.

Осуществляет прием посетителей, отвечает на телефонные звонки. Организация и подготовка проведения совещаний, деловых встреч, контроль и координирование работы административного персонала.

Осуществляет прием посетителей. Проведение переговоров, организация и подготовка проведения совещаний, деловых встреч, распределение рабочих обязанностей сотрудников. Эффективное исполнение поручаемой работы.

Высшее образование. — Опыт работы в масс-подборе желателен (рассмотрим без опыта). — Уверенный пользователь ПК. — Ответственность, нацеленность на результат.

Осуществляет прямое привлечение, а также активный поиск кандидатов на замещение вакантных штатных единиц в Офисы продаж с использованием различных информационных...