Опыт работы на позиции Lead/Head of Recruitment от 2 лет. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня: от массового подбора...
Формирование и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями компании. Определение приоритетов и распределение ресурсов по бизнес-задачам.