Вакансии в городе Владимир

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК.

Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя. Размещение и управление вакансиями в СМИ.

Высшее или средне-специальное образование (желательно по специальности "психология" или "управление персоналом"). Опытный пользователь ПК. Желателен опыт подбора персонала от...

Работа с заявками на подбор персонала. Точечный рекрутмент на действующие вакансии (размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами, прямой...

Уверенный пользователь ПК. Образование не ниже средне-специального. Опыт работы от 6 месяцев в данном направлении. Знание альтернативных источников подбора...

Создание и размещение объявлений на различных ресурсах. Поиск и привлечение кандидатов, в том числе и на нестандартные вакансии.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии / менеджмента. Знание и применение эффективных методов оценки...

Точечный подбор персонала (офис, инженерные специальности). Анализ и мониторинг рынка труда, выявление трендов. Работа с ресурсами поиска персонала: сайты по...

СПО или ВО (управление персоналом, педагогика). Опыт работа от 1 года, включая проведение учебных мероприятий, будет являться Вашим преимуществом.

Организация прохождения практики на предприятии для студентов СУЗ, ВУЗ. Проведение производственных экскурсий для школьников и студентов. Проведение мастер-классов для...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Организация встреч отобранных...

Образование не ниже среднего специального. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансии на различных ресурсах и поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Холодный поиск кандидатов. Анализ рынка труда и...

работать на результат. - использовать нестандартные методы поиска. - работал в подборе не менее 2 лет, уже знаком с процессом и готов...

работать исходя из фокусов бизнеса. - курировать процесс подбора (от первого касания до оффера).

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Анализ рынка труда...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. - Знание методов и приемов массового подбора персонала. - Навыки самостоятельного поиска...

Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы...

Высшее образование. Опыт работы по подбору на рабочие специальности и ИТР, в т.ч. массовый подбор и поиск на вахту...

Работа с плановыми вакансиями по рабочим и ИТР специальностям: размещение на поисковых площадках (в зависимости от целевой аудитории), работа с...

Высшее образование, среднее профессиональное. Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью. Знание трудового законодательства. Умение работать в команде.

Выполнение уровня укомплектованности персоналом сети магазинов (продавцы, товароведы, директора). Контроль уровня текучести персонала магазинов. Координирование работы с Объединенным центром обслуживания...

Вы энергичны и позитивны. Вы понимаете, что рекрутинг - это тоже своего рода продажа. Желателен опыт в продажах.

Публикация вакансий на различных платформах. Поиск и отбор кандидатов. Нужно заинтересовать кандидата и показать ценность компании. Проведение первичных собеседований, оценка...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки оценки технических компетенций. Умение мотивировать кандидатов. Готовность работать с кандидатами по...

Подбор рабочих на производство. Поиск руководителей и редких технических специалистов. Оценка технических компетенций соискателей. Мотивация кандидатов на работу в компании...