Вакансии в городе Владимир

Обязателен опыт работы от 3 лет в профильной сфере. Желателен опыт работы с инженерно-производственным составом. Высшее образование.

Коммуникации с внутренними заказчиками по определению потребности в персонале, работа по подбору в соответствии с профилем кандидата, обратная связь по...

Желательно с опытом работы, но можно и без опыта - окажем всю необходимую поддержку! Вас закрепят за менеджером, с которым пройдете...

Подбор на линейные позиции: (комплектовщик, рабочий склада, контролёр и др.). Обработка "теплых" откликов. Поиск кандидатов "холодным" поиском. Проведение интервью.

Высокий уровень ответственности и вовлеченности. Высокие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Умение работать с ПК и мессенджерами.

Размещать объявления о вакансиях в различных источниках подбора (авито, hh, профессиональные сообщества и чаты, СМИ и др.). Искать кандидатов, проводить...

22 года на рынке ИТ. — Работает 130 человек. — У тебя небольшой опыт работы в сфере HR ( или совсем его нет...

Составлять тексты объявлений о вакансии. — Размещать информацию о вакансиях в различных источниках; осуществлять анализ откликов. — Вести самостоятельный активный поиск резюме...

Образование не ниже среднего специального. Коммуникативные, аналитические, организационные и креативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение быстро работать на...

1-Поиск новых сотрудников в офис и производство. 4-Принимать решение по замене не эффективных сотруников. 5-Организация рабочей атмосферы...

Опыт работы на схожей должности от 1 года. Опыт массового подбора (обязателен). Боевой настрой и желание построить дружный коллектив.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор). Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, запись кандидатов на собеседования, сопровождение...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Высшее образование, (преимущественно профильное: управление персоналом, психолого-педагогическое). Опыт работы в подборе руководителей. Умение общаться и располагать к себе людей.

Точечный подбор персонала как в офис, так и на производство, одновременно от 10 вакансий. Холодный поиск кандидатов. Организация собеседований кандидатов...

Прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям (примерно 200 звонков в день). Разбор откликов. Обзвон базы резюме.

Опыт работы от 1 года. Знание Трудового законодательства. Высокий уровень ответственности, внимательность, доброжелательность.

Составлять тексты для вакансий согласно заявке. Взаимодействовать со смежными подразделениями, согласовывать требования к кандидатам. Вести полный цикл подбора персонала.

Опыт аналогичной работы от 3-х лет. Опыт закрытия вакансий через социальные сети и форумы. Высшее образование, грамотная устная и...

Подбор персонала. Welcom-тренинги и exit-интервью. Формирование внутреннего и внешнего HR-бренда компании, корпоративной культуры. Работа над повышением уровня...

Высшее или неоконченное высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала. Успешный опыт ведения и...

Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе посредством холодного поиска. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Высшее образование. Опыт по рекрутингу приветствуется. Уверенный пользователь MS Office.

Полный цикл подбора персонала различного уровня (размещение вакансий, проведение первичных интервью. Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Организация и сопровождение обучения...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Наставничество группы рекрутеров (контроль, обучение, мотивация). Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала в аутсорсинговых компаниях не менее 2 лет, понимание специфики работы аутсорсинга.

Организация поиска и подбора линейного персонала, работающих преимущественно вахтовым методом на все проекты компании. Генерировать потоки соискателей на текущие вакансии.

Ответственность, исполнительность. Знание ПК (желательно 1С:ЗУП).

Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции для закрытия вакансий в Филиале. ​Поиск и отбор резюме кандидатов...

Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии / менеджмента. Коммуникабельность, ответственность. Грамотная устная и письменная речь. Системное мышление. Знание различных методик...

Составление текстов вакансий согласно заявке и публикация вакансий в СМИ. Поиск, анализ и обработка резюме. Оценка кандидатов. Прямой поиск кандидатов.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала. Опыт самостоятельного ведения 6 и более вакансий (технические специалисты, инженеры, менеджеры по продажам, специалисты колл-центра).

Поиск и подбор персонала (прямой поиск, точечный подбор, менеджеры по продажам, специалисты контактного центра, инженеры и т.д.).

Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.

Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).