Владимир
Опыт работы в HR от 3–5 лет, из них не менее 1–2 лет в роли HR Business Partner...
Обеспечение эффективного взаимодействия HR-функции с бизнесом. Запуск и сопровождение HR-инициативы (оценка персонала, опросы вовлеченности, учет рабочего времени).