Вакансии в городе Владимир

Высшее или неоконченное высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала. Успешный опыт ведения и...

Создание потока кандидатов на открытые вакансии, в том числе посредством холодного поиска. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Энергичность, профессиональные амбиции, ответственность.

Входит в ТОП 5 застройщиков Владимирской области по объему текущего строительства в Едином реестре застройщиков. 2 место во Владимирской области...

Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев. Опыт ведения вакансий в массовом подборе - обязательно. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск, подбор персонала в аптеки по регионам РФ. Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты, операторы-таксировщики) и руководящего состава (заведующие аптек).

Обязанности: Поиск персонала, организация постоянного потока кандидатов. Публикация вакансий в интернете, отслеживание срока их размещения. Обзвон и приглашение кандидатов на...

Опыт работы в рекрутинге или кадровом делопроизводстве от 1 года. Умение эффективно управлять временем и приоритетами. Отличные коммуникативные навыки и...

Поиск и подбор сотрудников на различные позиции: от эксперт-техников до менеджеров по продажам. Ведение полного цикла подбора персонала: от...

Умение взаимодействовать с командой.

Поиск кандидатов и размещение вакансий в популярных сервисах для поиска работы. - Анализ и отбор резюме. - Исходящие звонки, отобранным кандидатам. -

Активная и целеустремленная, с отличными коммуникативными навыками, самостоятельностью и инициативностью. Грамотная устная и письменная речь, обучаемость.

Подбор персонала в компании: розница, логистика и др. Использование современных методов привлечения и подбора персонала.

Опыт подбора. Быстрое качественное закрытие вакансий на различные позиции. Активное участие в корпоративный культуре.

Системы отопления. Системы водоснабжения. Системы безнапорной канализации. Насосное оборудование. Рекрутинг персонала , в том числе и на руководящие позиции.

Высшее образование, (преимущественно профильное: управление персоналом, психолого-педагогическое). Опыт работы в подборе руководителей. Умение общаться и располагать к себе людей.

Точечный подбор персонала как в офис, так и на производство, одновременно от 10 вакансий. Холодный поиск кандидатов. Организация собеседований кандидатов...

У тебя грамотная речь и письменный язык. Способен доводить задачи до результата. Любишь людей. Готов прийти на помощь, поддержать.

Отбирать кандидатов. Проводить телефонные интервью и собеседования. Вести отчетность.