Вакансии в городе Владивосток

Высшее техническое образование (Строительство / Логистика). Подтвержденный опыт работы в качестве специалиста по обучению от 2х лет. Практический опыт организации...

Координировать процесс адаптации для новых сотрудников таким образом, что утвержденный процесс будет завершен в соответствии с требованиями, включая корпоративный вводный...

5.Умение работать в программе 1 С кадры, версия 8.3. 2. высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной...

Специалист по кадрам (на период отпуска сотрудника по уходу за ребенком). 1. Ведение организационной и распорядительной документации по кадрам. 2.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет. Знание 1С: ЗУП, Камин, СБИС. Готовность к большим объемам работы...

Своевременное и качественное ведения кадрового делопроизводства Компании и ее подразделений, в соответствии с требованием трудового законодательства РФ и иных законодательных...

Комплектация экипажей судов Филиала. Определение текущих и перспективных потребностей Филиала в персонале. Осуществление поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Опыт работы в качестве менеджера по персоналу от 3-х лет. Нам важно, чтобы вы были нацелены на результат, обладали...

Ведение полного цикла рекрутинга. Составление профиля кандидата и продающих вакансий. Проведение собеседований. Принятие решений по принятию на работу и увольнении.

Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). — Коммуникабельность, грамотная речь. — Организованность. — Высокая скорость обучения. — Умение работать с большими объёмами...

Организовывать и сопровождать все HR процессы по направлениям: подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение персонала. Анализировать результаты своей работы по...

Имеет опыт работы в HR от 1 года. Умеет работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки. Понимает HR-процессы: подбор...

Ведение полного цикла подбора: публикация вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований. Формирование и ведение статистик по воронке подбора. Сбор документов для...

Обработка входящего потока кандидатов и собеседования совместно с руководителями подразделений. Поиск кандидатов активным поиском на job-сайтах и с помощью...

Опыт работы в сфере HR. Знание ТК РФ на базовом уровне. Опытный пользователь Power Point, 1С ЗУП.

Курирование HR-процессов по компании. Разработка предложений по оптимизации численности персонала, организационной структуры, изменений условий труда. Проведение опроса вовлеченности, разработка...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Прием, сканирование, передача в центральный офис кадровой документации. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами. Создание приказов на сверхурочную работу, работу в...

Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». 1С ЗиУП, 1С ДО. Знание инструментов: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сбор рекомендаций.

Грамотная, чёткая речь. Высокий уровень коммуникабельности. Обучаемость и готовность расти вместе с компанией. Опрятный внешний вид и деловой настрой.

Поиск и подбор персонала (мастера, техники, менеджеры и др.). Мониторинг резюме на профильных платформах. Пополнение и ведение внутренней базы кандидатов.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс.найм, АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная...

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Имеет высшее образование. Обладает опытом в обучении персонала, разработке программ или смежных областях (подойдет и уверенный старт для мотивированного junior...

Анализ и стратегия: Проводить аудит потребностей в обучении, чтобы наши программы были не «для галочки», а решали реальные бизнес-задачи.

Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Знание трудового законодательства РФ.

Разработка и реализация стратегий по подбору персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение кадрового делопроизводства. Организация адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (в области управления персоналом, психологии). Знание трудового законодательства. Навыки подбора, адаптации и мотивации персонала. Развитые коммуникативные и аналитические...

Поиск и увольнение сотрудников. Проведение собеседований и ввод в работу новых сотрудников. Подготовка плана планерки, проведение стратегических сессий.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Подбор персонала, организация процессов адаптации, обучения, мотивации персонала, осуществление процесса оценки персонала.

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Высшее образование непрофильное и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, служебных командировок, табеля учета рабочего времени, графика отпусков, ведение личных дел сотрудников.

У тебя есть опыт в полноценном рекрутинге (от поиска до оффера) и желание развиваться в сторону HR-менеджмента.

Формирование и ведение кадрового резерва. Проведение интервью, которые запоминаются, даже если кандидат не подошел. Адаптация новичков: сделать их вхождение в...