Вакансии в городе Владивосток

Высшее образование/не полное высшее (также студент в области управления персоналом, менеджмент). -Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel. -

Холодный поиск кандидатов, прозвоны резюме из холодной базы на работных сайтах. -Организация первичного собеседования в Офисе. -Формирование и ведение актуальной...

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев. Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная...

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Высшее образование. Рассматриваем кандидатов без опыта. Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность, знание правил делового общения и этикета.

Подбор персонала. Проведение первичных собеседований. Сопровождение кандидатов в процессе трудоустройства. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по адаптации персонала. Отчетность.

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Знание программ MS Office. Знание 1С приветствуется. Коммуникабельность.

Ключевая функция: своевременно закрывать вакансии административно-управленческого персонала, сопровождать кандидата от звонка до трудоустройства. Размещать информацию о вакантных местах в...

Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре. Готовность к активным звонкам (70% рабочего времени). Способность работать в условиях высокой...

Что входит в функционал: Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции: Специалисты по работе с клиентами. Ассистенты отдела продаж.

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент. Опыт работы с молодежью, в Центрах карьеры или в сфере HR.

Взаимодействие с профильными начальными, средними и высшими профессиональными учебными заведениями, участие в проведении переговоров с руководством учебных заведений по различным...

Для нас важны ваши качества: грамотная речь, нацеленность на результат, обучаемость и дисциплина, опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

Обзвон и мониторинг резюме . Приглашение на собеседование в офис компании. Работа в CRM. Проведение собеседований с кандидатами в формате телефонного...

Грамотная устная речь, выраженные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям. Приветствуется опыт работы: менеджером по подбору персонала или...

Прием входящих звонков от кандидатов на вакансии компании. Совершение исходящих звонков кандидатам, "холодный" обзвон. Поиск кандидатов в базе 1С...

ЧТО ХОТИМ ОТ ВАС: Природная тяга помогать людям и высокий уровень эмпатии, просто необходимы. Самостоятельность, ответственность, быстрая обучаемость и прочие...

Поиск и подбор персонала на линейные и точечные позиции в компании. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Организация и проведение собеседований.

Коммуникабельность, креативность и умение работать в команде. Желание работать и зарабатывать, нацеленность на результат. Готовность к обучению и стремление к...

Поздравление с праздниками, корпоративные мероприятия. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: 1. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (производственного и коммерческого...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Знание методов подбора и оценки персонала. - Умение работать с различными источниками поиска...

Поиск и подбор персонала согласно профилю должности в городах: Владивосток и Южно-Сахалинск. - Обработка откликов, обзвон холодной базы, телефонные интервью...

Опыт в ИТ-подборе от 2 лет. Опыт подбора backend-разработчиков (большим плюсом опыт подбора Go-разработчиков). Готовность к работе...

Полный цикл поиска и подбора персонала для ИТ департамента (разработчики, аналитики, тестировщики и т.д.). Первичное скрининг-интервью с кандидатами.

Энергичного, неконфликтного, но настойчивого и целеустремленного специалиста. Человека с грамотной речью, организованностью и желанием развиваться в HR. Знание рынка труда...

Подбор персонала: составление профиля вакансий, размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение собеседований. Оценка кандидатов и формирование отчетности для руководства.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Поиск и подбор сотрудников. - Проведение собеседований. - Ведение полной информации о сотрудниках. - Ведение отчетности в Excel, Google диск.

Опыт работы в подборе от 1 года.

Осуществлять подбор персонала необходимой квалификации для структурных подразделений Банка, в том числе по необходимости для региональных подразделений банка на всех...

Наличие высшего образования: Наличие опыта, приобретенного в результате профессиональной деятельности.

Проведение внутреннего мониторинга открытых вакансий в структурных подразделениях аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, органах исполнительной власти Приморского...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». 1С ЗиУП, 1С ДО. Знание инструментов: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сбор рекомендаций.

Имели опыт в рекрутинге от 1 года (готовы обучить мотивированных новичков). Понимали специфику розницы (опыт в retail будет плюсом).

Подбирать персонал в связи с расширением сети: оптик-консультанты, администраторы. Размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках.