Вакансии в городе Владивосток

Опыт работы в подборе более 1 года. Желание трудится.

Создание профиля кандидата. Активный поиск и холодные обращения к потенциальным кандидатам. Размещение объявлений на основных порталах, социальных сетях и других...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов; готовность работать с холодной базой.

Полный цикл массового подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент. Опыт работы с молодежью, в Центрах карьеры или в сфере HR.

Взаимодействие с профильными начальными, средними и высшими профессиональными учебными заведениями, участие в проведении переговоров с руководством учебных заведений по различным...

Хорошие коммуникативные навыки, готовность к активному общению. - Уверенный пользователь ПК. - Самостоятельность и ответственность. - Быстрая реакция и включённость в рабочие процессы.

Подбор персонала (обработка входящих резюме от соискателей, согласование бюджета на подбор кандидатов). - Проведение собеседований. - Организация корпоративных мероприятий, формирование единой корпоративной...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт от 6 месяцев в подборе персонала или без опыта в подборе, но с опытом...

Своевременный и качественный подбор и расстановка членов экипажей морских судов флота Компании и административно-управленческого персонала. Взаимодействие со службой безопасности...

Высшее образование (в сфере управления персоналом). Опыт работы в подборе массовых позиций.

Поиск и подбор персонала (ИТР, рабочие специальности). Ведение массового подбора персонала, в том числе "холодного поиска". Взаимодействие с руководителями отделов...

Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела. Проведение интервью с кандидатами. Сбор и оценка документов о наличии специальных...

Опыт массового и точечного подбора персонала. Опыт работы с иностранными гражданами. Умение налаживать эффективные коммуникации. Знание 1С, знание Excel.

Активный поиск и отбор кандидатов на работных сайтах. Мониторинг рынка труда. Работа с аутсорсинговыми компаниями. Оперативное закрытие линейных вакансий.

От 1 года — базовый пакет. От 2 лет — с включённой стоматологией. — Самостоятельность и ответственность. — Умение находить общий язык с людьми. —

массовый подбор: кассиры, СТЗ, грузчики). Что входит в работу: — Поиск и подбор персонала на массовые заявки. — Телефонные и мессенджер-интервью. —

Желание развиваться в HR, обучаемость, активная жизненная позиция. Опыт работы в подборе персонала/колл-центре/обслуживании клиентов будет преимуществом.

Помощь в полном цикле подбора: от размещения вакансий до сопровождения кандидата. Активный поиск кандидатов через различные каналы (HH.ru, соцсети, специализированные...

Опыт подбора массового персонала и ведение КДП по патентным иностранцам. Коммуникабельность, доброжелательность​, внимательность, неисчерпаемый оптимизм. Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и подбор массового персонала. Ведение кадрового делопроизводства по патентным и визовым сотрудникам. Выезды в миграционные службы и МВД для...

Опыт работы в данном направлении. Системный подход к выполнению задач, ориентация на результат, высокий уровень коммуникации, гибкость.

Курирование всех процессов по подбору персонала. Управление и контроль основных показателей эффективности: текучесть, комплектность. Формирование необходимой аналитики и отчетности.

Уверенный пользователь ПК. * Активность. * Целеустремленность. * Грамотная речь.

Обзвон клиентов по нашей базе соискателей. * встречи -собеседования в офисе с моряками. * сканирование и отправка по электронной почте документов. *

Высшее образование (приветствуется управление персоналом, психология). Приветствуется опыт работы в аналогичной должности в компаниях-судовладельцах. Знание методов массового подбора персонала.

Подбор персонала на флот. Анализ рынка труда флотского персонала. Организация смены членов экипажей. Контроль актуальности документов членов экипажей судов.

Для нас важны ваши качества: грамотная речь, нацеленность на результат, обучаемость и дисциплина, опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

Обзвон и мониторинг резюме . Приглашение на собеседование в офис компании. Работа в CRM. Проведение собеседований с кандидатами в формате телефонного...