Вакансии в городе Владивосток

Желателен опыт работы в аналогичной должности или менеджера по подбору/рекрутер в сфере стройки, общепит, гостиницы. Умение быстро принимать решения.

Поиск и подбор персонала разного уровня. Ведение 20-30 вакансий ежемесячно. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Отчетность.

Интерес к достижению результатов в подборе персонала. Знания различных инструментов поиска кандидатов. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки.

Составление профиля должности, обсуждение с руководителями портрета кандидата. Размещение вакансий на работных ресурсах. Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев ( преимущественно на проектах, схожих с "Бургер Кинг" ).

Поиск и подбор линейного персонала на проект "Бургер Кинг". Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль...

Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь.

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), в том числе с помощью активного поиска. Проводить первичные телефонные интервью. Организовывать собеседования.

Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в направлении HR.

Подбор и адаптация линейного и административно-управленческого персонала. Снятие профиля должности у заказчика. Проведение телефонных и видео интервью. Адаптация сотрудников.

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Поставленная разговорная речь и грамотная письменная. Личностные качества: настойчивость, вежливость, общительность, способность работать в режиме многозадачности, навык грамотно распределять временной...

Поиск резюме, обработка откликов на работных сайтах. Презентация нашей компании соискателям в звонке. Собеседование с отобранными кандидатами по видеоконференции и...

Знание современных HR технологий и трудового законодательства. Желателен успешный опыт построения системы управления персоналом (в частности подбор, HR-бренд, нематериальная...

Поиск, подбор, проведение собеседований с кандидатами на офисные и линейные (продавцы, управляющие магазинами) позиции. Стратегическое планирование подбора персонала в новые...

С опытом работы в консалтинге, со специализацией в подборе инженерно-технического персонала. Готового развивать компетенции в массовом подборе персонала.

Подбор персонала на открытые вакансии: одновременно около 10 вакансий в работе (производство, строительство, ИТ, АУП). Оценка кандидатов на этапе первичного...

Опыт работы HR будет преимуществом. Инициативность и самостоятельность.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции по ДВ региону. Организация и проведение первичных собеседований. Проведение пост собеседований.

Ответственный подход к исполнению функционала. Внимательность и аккуратность. Высокие коммуникативные навыки и знание норм делового этикета. Уметь выстраивать эмпатичные взаимоодействия.

Размещение вакансий и работа с отклирками. Прямой поиск подходящих по требованию кандидатов. Проведение первичных коммуникаций, продаж. Анализ и сорсинг потоков...

Опыт работы в найме персонала .

Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не. - Поиск продуктивных людей. 1. Всегда есть бюджет для работных сайтов...

Кандидатов с опытом работы в любой сфере, кто ищет возможность сменить направление и развиваться в HR, главное - это отличный коммуникативный...

Выпускников учебных заведений по специальности "Управление персоналом": отличный старт в профессию. Проводить телефонные интервью и очные собеседования. Вести простую отчетность.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Опыт работы Специалистом по подбору персонала от 2-х лет. Желательно наличие руководящего опыта. Уверенный пользователь ПК.

Планирование работы отдела. Организация и контроль работы Специалистов по подбору персонала (2 сотрудника в подчинении). Поиск и привлечение кандидатов на...

Опыт в сфере подбора персонала от 6 мес. Наличие опыта работы с клиентским сервисом. Поставленная разговорная речь и грамотная письменная.

Поиск резюме, обработка откликов на работных сайтах. Презентация нашей компании соискателям в телефонном интервью. Первичное собеседование с отобранными кандидатами.

Опыт в подборе от трёх месяцев. Ответственность, внимательность, коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (до 6 вакансий ежемесячно). Сбор и обработка входящих резюме от соискателей.

Самостоятельность в работе. Желание развиваться в сфере HR. Активную жизненную позицию и любовь к профессии. Умение работать удалённо: организовать рабочее...

Искать резюме на специализированных сайтах. Работать с кандидатами по "полному циклу" взаимодействия от скрининга резюме до сопровождения в адаптации.

Опыт эффективного закрытия вакансий специалистов всех уровней. - Опыт массового подбора персонала. - Умение работать в режиме многозадачности. - Знание современных методик и...

1. Поиск кандидатов на открытые вакансии, в т.ч. на удаленные объекты. 2. Публикация эффективных объявлений на всех доступных ресурсах.

Убедительная коммуникация. Проактивность, инициативность. Гибкость мышления. Вы не ищете отговорки, а находите возможности. Ориентация только на результат. Желание зарабатывать без...

Отборка резюме на job-сайтах, согласно портрету заказчика. Проведение телефонного интервью с соискателями. Проведение собеседования по компетенциям. Предоставление обратной связи...