Вакансии в городе Владивосток

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Умение ясно и грамотно излагать мысли устно...

Полный цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка...

Опыт работы в подборе более 1 года. Желание трудится.

Создание профиля кандидата. Активный поиск и холодные обращения к потенциальным кандидатам. Размещение объявлений на основных порталах, социальных сетях и других...

Опыт работы в подборе от 1 года. Знание методов поиска и оценки кандидатов; готовность работать с холодной базой.

Полный цикл массового подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Опыт массового и точечного подбора персонала. Опыт работы с иностранными гражданами. Умение налаживать эффективные коммуникации. Знание 1С, знание Excel.

Активный поиск и отбор кандидатов на работных сайтах. Мониторинг рынка труда. Работа с аутсорсинговыми компаниями. Оперативное закрытие линейных вакансий.

От 1 года — базовый пакет. От 2 лет — с включённой стоматологией. — Самостоятельность и ответственность. — Умение находить общий язык с людьми. —

массовый подбор: кассиры, СТЗ, грузчики). Что входит в работу: — Поиск и подбор персонала на массовые заявки. — Телефонные и мессенджер-интервью. —

Желание развиваться в HR, обучаемость, активная жизненная позиция. Опыт работы в подборе персонала/колл-центре/обслуживании клиентов будет преимуществом.

Помощь в полном цикле подбора: от размещения вакансий до сопровождения кандидата. Активный поиск кандидатов через различные каналы (HH.ru, соцсети, специализированные...

Опыт работы в данном направлении. Системный подход к выполнению задач, ориентация на результат, высокий уровень коммуникации, гибкость.

Курирование всех процессов по подбору персонала. Управление и контроль основных показателей эффективности: текучесть, комплектность. Формирование необходимой аналитики и отчетности.

Уверенный пользователь ПК. * Активность. * Целеустремленность. * Грамотная речь.

Обзвон клиентов по нашей базе соискателей. * встречи -собеседования в офисе с моряками. * сканирование и отправка по электронной почте документов. *

Для нас важны ваши качества: грамотная речь, нацеленность на результат, обучаемость и дисциплина, опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

Обзвон и мониторинг резюме . Приглашение на собеседование в офис компании. Работа в CRM. Проведение собеседований с кандидатами в формате телефонного...