Мы ищем энергичного и ответственного специалиста в сектор подбора персонала на неполный рабочий день. Это отличная возможность в т.ч. для студентов старших курсов, ищущих гибкий график.
Вам предстоит:
- Помощь в полном цикле подбора: от размещения вакансий до сопровождения кандидата;
- Активный поиск кандидатов через различные каналы (HH.ru, соцсети, специализированные платформы);
- Проведение первичных телефонных собеседований, оценка базовых компетенций и мотивации;
- Организация этапов собеседований с руководителями;
- Ведение кандидатов в CRM-системе (Huntflow, обучение предоставим);
- Помощь в развитии HR-бренда: работа со студенческой аудиторией, вузами, подготовка контента.
Мы ждем от вас:
- Желание развиваться в HR, обучаемость, активная жизненная позиция;
- Опыт работы в подборе персонала/колл-центре/обслуживании клиентов будет преимуществом;
- Умение четко и грамотно общаться (устно и письменно);
- Ответственность, внимательность к деталям и ориентация на результат.
Условия:
Мы предлагаем:
- Частичную занятость (20-30 часов в неделю) – гибкий график, который можно совмещать с учебой или другими проектами;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Быстрый старт: погружение в реальные задачи с первого дня при поддержке наставника;
- Возможность вырасти до полноценного рекрутера в нашей компании.
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
- премия к дню рождения банка
- доплата до среднего дохода по больничному листу
- премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
- премии по результатам конкурсов и акций
- премии за результативность
- премия за наставничество
- премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
- компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
- премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
- кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
- материальная помощь в трудной жизненной ситуации
- оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
- новогодние детские подарки
- организация ежегодных медосмотров на территории организации
- организация медицинских прививок
- рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб
Корпоративная жизнь:
- летний корпоративный выезд на берег Японского моря
- новогодний корпоративный вечер
- отправка лучших сотрудников в Таиланд
- развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
- организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
- корпоративные скидки в страховых компаниях
Работай у лучших!