Вакансии в городе Владивосток

Опыт в управлении, обучении и найма сотрудников. Коммуникабельность, многозадачность. Умение работать с hr метриками.

Создание и управление HR отдела. Построить и сопровождать эффективное взаимодействие между сотрудниками и рестораном. Управление показателям hr. Разработка и внедрение...

Опыт управленческой работы в должности HR менеджера или руководителя отдела кадров (от 5 лет). - Понимание специфики подбора и развития персонала...

Постоянный мониторинг и поиск персонала по множеству направлений. - Написание и размещение вакансий на порталах по поиску работы (Hh.ru, Avito, SuperJob). -

Формирование кадровой политики Учреждений. Разработка планов, программ и процедур управления персоналом. Привлечения персонала в соответствии с потребностью Учреждений.

Стратегическим мышлением, аналитическим складом ума, лидерскими качествами, стрессоустойчивостью и активной жизненной позицией. Требования: Опыт работы от 3-х лет.

Организация эффективной системы подбора персонала. - Формирование кадрового резерва. - Взаимодействие с директорами Группы компаний, начальниками отделов и старшим плавсоставом для осуществления...

Высшее образование. - Обязателен стаж работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. - Практическое знание всех направлений работы с персоналом. -

Управление персоналом компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом. - Управление системой найма, организация процесса...