Вакансии в городе Владивосток

Высшее образование. Опыт работы по специальности от 8 лет. Опыт работы на позиции не ниже заместителя HRD в горнодобывающей индустрии...

Подчиняется генеральному директору компании. Рекрутинг: отвечает за своевременный найм персонала на открывающиеся позиции. В условиях быстро меняющегося рынка и увеличения...

Высшее образование (психолог, социальные науки, управление персоналом). Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.

Управление персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом). Управление системой найма, организация...

Высшее образование в сфере экономики/менеджмента/психологии/педагогики. Релевантный опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х...

Построение и развитие HR стратегии компании в соответствии с общими целями компании. Создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда, в...

Стаж работы в должности специалиста по обучению не менее 3-х лет. Высшее образование.

Ежегодно формировать и утверждать план обучения. Вести учет обучения работников Общества, обеспечивать хранение копий документов об обучении, оформление актов выполненных...

Директор по персоналу должен знать: - Методы, способы и инструменты управления персоналом. - Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда. -

Активный поиск персонала (массовый подбор при запусках новых объектов, подготовка к общественным мероприятиям), проведение собеседований, оценочных мероприятий совместно с руководителем.

Имеете успешный опыт работы на позиции HR-директора от 3х лет и выше, опыт в сфере продаж, а в...

Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране и регионе. На основе этого анализа. формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности.