Владивосток
Опыт руководства колл-центром от 1 года. Лидерские качества. Дисциплинированность, нацеленность на результат. Умение зажечь команду и повести за собой.
Контроль работы операторов Call-центра (действующий отдел). Выполнение плановых показателей. Работа с клиентской базой компании. Проведение планёрок. Мотивирование сотрудников.