Вакансии в городе Владивосток

Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы в данном направлении приветствуется, желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Работа с hr-площадками: размещение вакансий, поиск подходящих кандидатов. Проведение первичного телефонного...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь.

Формирование объявления вакансий и размещение на рабочих сайтах. Поиск и подбор персонала. Телефонное интервью/проведение очных собеседований. Ведение базы данных...

Грамотная речь, навыки коммуникации, делового общения. Навыки проведения телефонного интервью, интервью по компетенциям. Навыки оценки. Способность принимать самостоятельные решения.

Работа с заказчиком по вакансии, формирование портрета кандидата. Составление привлекательных текстов вакансий. Работа с входящими откликами и с активным поиском...

Иметь представление процесса работы. Опытный пользователь MS Office, Exсel. Умение работать с большими объемами информации. Активность, высокая самоорганизация.

Поиск, отбор и оценка резюме. Проведение телефонных интервью с кандидатами на вакантные позиции. Коммуникация с заказчиками. Самостоятельное ведение проектов по...

Высшее профильное образование ("Управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание технологии подбора персонала. Умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности всех категорий (в т.ч. массовый подбор). Организация адаптации новых работников.

1. Опыт работы в HR не менее года. 2. Владение успешными HR практиками. 3. Желательно дополнительное образование в сфере управления...

1. Поиск и подбор персонала на вакантные должности в рамках строительного департамента компании. 2. Курирование кандидата на всех этапах до...

Опыт работы в области HR, с экспертизой в указанных направлениях.

Экспертное сопровождение сплошной оценки кандидатов региона. Проведение онлайн оценки действующих сотрудников. Участие в разработке тестов знаний. Контроль ИПР.

Высшее образование. Опыт работы. Опыт в разработке HR стратегии. Опыт поиска и найма. Опыт применения систем тестирования. Наличие курсов по...

Найм и селекция персонала в соотвествии с HR стратегией компании и портретом соискателя. Адаптация и ввод в должность новых рекрутов...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт успешной работы от 1 года в подборе персонала. Владение различными технологиями поиска и оценки персонала. Умение расставлять приоритеты и...

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение кандидатов, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов. Проведение эффективных телефонных и очных...

Интерес к достижению результатов в подборе персонала. Знания различных инструментов поиска кандидатов. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на работных ресурсах. Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных источниках. Формирование и ведение кадрового резерва.

Высшее образование (профильное как плюс). Интерес к профессии и желание развиваться в Точечном подборе. Ваши сильные качества - оптимизм, любовь к...

Подбирать персонал на точечные позиции в региональные подразделения компании. Проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов. Поддерживать новичков в период адаптации...

Опыт работы от 6 месяце в области подбора персонала. Высшее образование (желательно психология, либо управление персоналом). Вашим преимуществом будет знание...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение этапов отбора кандидата (скрининг резюме, телефонный скрининг, собеседование, тестирование). Проведение мониторинга заработных...

Необходимые навыки и квалификация: Опыт в области HR: Значительный опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно в сфере строительства.

Рекрутинг и подбор персонала: Организация и проведение эффективных процессов подбора, включая использование разнообразных каналов для привлечения талантов в сфере строительства.

Желание учиться и получать опыт в сфере подбора персонала. Желательно образование по профилю.

Размещение объявлений на работных сайтах (Farpost, HH.RU, Работа России). Работа с входящими откликами от кандидатов. Холодный поиск кандидатов по резюме.

Опыт в подборе персонала будет вашем преимуществом. Высшее образование по направлениям - Управление персоналом.

Подбор персонала на актуальные вакансии. Проведения встреч по испытательным срокам сотрудников. Помощь в адаптации фармспециалистов и сотрудников офиса.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. Знание основных методов поиска и отбора персонала на массовые...

Осуществление подбора персонала. Определение метода привлечения и поиска персонала (job сайты, соц. сети, тематические паблики и др.). Размещение вакансий на...

Опыт не обязателен, мы готовы обучить вас всему необходимому (у нас работают только профессионалы).

Основная задача ресечера - поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности, помощь в подборе менеджеру по персоналу.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.

Подбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и холодный поиск). Ведение отчетности и статистики по подбору персонала, работа с...