Вакансии в городе Тольятти

Уверенный пользователь ПК. Знание программы 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, больничные листы, оформление командировок, ведение и хранение трудовых...

Уверенный пользователь ПК. Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание: этики делового общения, делопроизводства, кадрового делопроизводства в полном объеме...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, больничные листы, оформление командировок, ведение и хранение трудовых...

Опыт 2+ лет в производстве/промышленности (не IT/розница). Успехи в подборе рабочих (ЧПУ — плюс), знание Тольятти (АвтоВАЗ-конкуренция).

Подбор квалифицированных рабочих: ЧПУ-станки, металлообработка (HH, Avito, ПТУ Тольятти, Telegram-группы АвтоВАЗа, прочее...). Адаптация и удержание: онбординг, опросы, exit...

Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми. Организационные способности и внимательность к деталям. Гибкость и готовность быстро реагировать...

Участие в подборе и адаптации новых сотрудников. Организация и сопровождение кадровых процессов. Ведение документации по персоналу. Помощь в развитии корпоративной...

Рассмотрим кандидатов без опыта, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Образование не ниже среднего-специального, высшее (управление персоналом...

Организация массового набора персонала. Проведение первичных телефонных интервью. Планирование, организация и проведение очных собеседований. Работа с действующими сотрудниками по вопросам...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ и др. законодательных актов, регулирующих...

Ведение КДП в полном объеме. Проведение вводного инструктажа по охране труда. Ознакомление с первичной документации по охране труда.

Чувствуете людей, как опытный бариста — нотки кофе. Вы легко находите общий язык и с робким стажёром, и с уверенным управляющим.

Готовы варить крутые HR-процессы: от поиска звёзд (рекрутинг) до их адаптации и развития. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели...

Готовность пройти вводные этапы: день знакомства, день адаптации, обучающий день с тестированием. Готовность учиться и воспринимать обратную связь.

Сопровождение пациентов на всех этапах лечения: разъяснение этапов лечения, поддержка пациента до, во время и после приема. Коммуникация и координация...

Имеете опыт работы в HR от 5 лет. Знаете принципы построения бизнес процессов в HR, проектировали системы мотивации.

Участвовать в формировании и развитии организационной структуры и HR-стратегии дивизиона. Совместно с бизнесом разрабатывать и внедрять эффективные модели мотивации.