Всего найдено 3 вакансий
Тольятти
Системное и стратегическое мышление. Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в HR. Умение работать самостоятельно, умение брать на...
Формирование HR политики компании. Подбор и адаптация эффективной команды, снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Организация внутренних корпоративных мероприятий.
Самара
Нам нужен не теоретик, а практик — человек, который имеет опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 3 лет...
Компания переходит на новый этап развития — требуется обновление кадровой системы, внедрение аттестаций, формирование кадрового резерва и повышение вовлечённости сотрудников.
Тольятти
Высшее образование в области HR, психологии или смежных дисциплинах. Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в роли...
Полный цикл подбора персонала: анализ вакансий, размещение объявлений, проведение интервью, оценка кандидатов. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: разработка...