Вакансии в городе Тольятти

опыт работа в сфере подбора персонала в т.ч. масс-подбор. - высокий уровень самоорганизации и эмпатии. - грамотная речь. -

Масс-подбор линейного персонала в т.ч. на вахту. - Сопровождение кандидатов на ИС. - Развитие различных каналов привлечения кандидатов. -

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Развитый навык общение по телефону. Ориентация на отличный результат.

Составление публикаций об открытых вакансиях. Коммуникация с кандидатами в телефонных разговорах и мессенджерах. Оценка кандидатов, по заданным критериям.

Опыт работы в должности менеджера по персоналу не менее года. Коммуникабельность, ответственность. Знание трудового законодательства. Уверенное владение 1С ЗУП...

Подбор персонала. Проведение телефонных, личных интервью. Работа с адаптацией сотрудников и успешного прохождения ими испытательного срока. Организация корпоративных мероприятий.

Образование - высшее ( психология, менеджмент, управление персоналом). Переподготовка по специализации "Управление персоналом" будет преимуществом. -Опыт работы от 1 года в области...

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций всех уровней. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью...

Оконченное высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Наличие опыта в массовом подборе персонала. Высокий уровень коммуникативных...

Подбор персонала на производство и склад (холодный поиск, работа с откликами, проведение интервью). Ведение адаптации. Выстраивание эффективных взаимоотношений с бизнес...

Навыки массового подбора будут преимуществом. Умение организовывать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно...

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение первичных собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.