Вакансии в городе Тольятти

Опыт подбора персонала от 6 месяцев.

Анализ источников поиска персонала. Размещение вакансий. Подбор персонала (производственный персонал). Первичная оценка кандидатов по телефону. Направление кандидатов на трудоустройство.

Опыт работы от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Опыт работы на производственных предприятиях.

Планирование подбора персонала, с учётом целей компании. Подбор персонала всех категорий. Обучение руководителей СП методике проведения собеседований и выходному интервью.