Вакансии в городе Тольятти

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание обучаться и развиваться в этой сфере. Хороший интернет, телефон, ноутбук, тихое...

Отбирать кандидатов по резюме на hh.ru, авито, откликов от 10 до 40 в день. Разбирать отклики и прозванивать их в...

Активность и ориентир на результат. Быстрая обучаемость и желание развиваться в сфере найма и адаптации персонала. Способность быстро и структуринованно...

Поиск и подбор персонала по заявкам руководителей подразделений компании. Прозвон соискателей и приглашение на интервью. Проведение офлайн и онлайн собеседований.

У Вас проактивная жизненная позиция. Вы не боитесь звонков и готовы много общаться по телефону. Умеете аргументировать свою точку зрения...

Обзванивать базу кандидатов, ориентировать по условиям работы в компании. Согласовывать дату и время и назначать второй этап собеседования с менеджером...

Опыт работы в сфере подбора персонала, контакт-центрах, продажах.

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников.

Опыт подбора персонала от 6 месяцев.

Анализ источников поиска персонала. Размещение вакансий. Подбор персонала (производственный персонал). Первичная оценка кандидатов по телефону. Направление кандидатов на трудоустройство.

Знание современных инструментов найма, методик, трюков рекрутинга и каналов поиска. Готовность к интенсивной динамике подбора, самостоятельность, организованность, ориентация на результат.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции; поиск неограненных алмазов на различных форумах, ивентах, в тематических каналах и пр..

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Опыт работы на производственных предприятиях.

Планирование подбора персонала, с учётом целей компании. Подбор персонала всех категорий. Обучение руководителей СП методике проведения собеседований и выходному интервью.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных и очных собеседований. Размещение информации об вакансиях на работных сайтах.

Опыт работы в HR-маркетинге от 2лет. Опыт построения MarHR с нуля и в компаниях реального сектора дадут тебе...

Проведение конкурентного анализа, для выявления сильных и слабых сторон конкурентов. Разработка стратегии продвижения бренда работодателя. Медиа планирование. Тестирование гипотез, с...

Ответственность, доброжелательность, грамотная речь. - Умение отрабатывать возражения. - Нацеленность на результат. - Опыт работы в системе amoCRM приветствуется!

Оперативное реагирование на входящий трафик. - Проведение телефонного интервью. - Ведение и направление кандидата в учебный центр (консультирование по вопросам регистрации в...

С подтвержденным опытом работы в холодных телефонных продаж, call-center. Опыт работы в телекоме является преимуществом.

Входящие исходящие звонки. Продажа вакансии соискателям.

Опыт в подборе от 6 месяцев будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь. Навык телефонных переговоров.

Поиск и предварительный отбор резюме кандидатов на hh.ru и Авито (у нас большая база кандидатов и хороший бюджет на их...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...

Опыт активного поиска кандидатов с применением всех возможных источников. Знаете методику и имеете опыт проведения интервью по компетенциям.

Разработка и внедрение эффективных методов подбора персонала. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Взаимодействие с учебными заведениями.

Требования: Желателен опыт работы в аутсорсе. Грамотная речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.

Формирование текстов вакансий и размещение на площадках для поиска соискателей. Разбор откликов на вакансии. Приглашение соискателей на интервью.

Опыт работы подбора производственного персонала не обязателен, но будет преимуществом. Готовность совершать много звонков. Желание развиваться в области подбора и...

Поиск и подбор персонала на производство в г.Тольятти. Размещение и обновление вакансий. Обработка входящих звонков/холодный прозвон базы.

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).