Вакансии в городе Тольятти

Вашим преимуществом будет: Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 1 года. Умение проводить интервью по компетенциям.

Поиск и подбор персонала по направлениям: менеджер по продажам, сервис-менеджер, руководитель отдела маркетинга, маркетолог, установщики дверей и т.д..

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Опыт работы в HR-маркетинге от 2лет. Опыт построения MarHR с нуля и в компаниях реального сектора дадут тебе...

Проведение конкурентного анализа, для выявления сильных и слабых сторон конкурентов. Разработка стратегии продвижения бренда работодателя. Медиа планирование. Тестирование гипотез, с...