Тольятти
Вашим преимуществом будет: Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 1 года. Умение проводить интервью по компетенциям.
Поиск и подбор персонала по направлениям: менеджер по продажам, сервис-менеджер, руководитель отдела маркетинга, маркетолог, установщики дверей и т.д..