Вакансии в городе Тольятти

Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса на позиции администратор, менеджер или HR будут преимуществом. Ответственное отношение к работе.

Рекрутинг в полном объеме: размещение вакансии, обзвон откликов, холодный поиск, собеседования. Работа с площадками размещение, анализ их эффективности.

Гуманитарное высшее образование (психология, управление персоналом, социология). Наличие опыта работы с разными источниками подбора персонала (job-сайты, проф.

Формирование воронки найма (этапы взаимодействия, возражения, скрипты, квалификационные тесты). Подбор площадок для поиска кандидатов (hh.ru, job-сайты, avito, соцсети и...

Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмент организации. Наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом приветствуется. Опыт оптимизации системы управления...

Управление функцией кадров организации. Организация работы в области компетентности, осведомленности, подготовки персонала. Определение и анализ показателей уровней мотивации, удовлетворенности и...

Высшее образование. Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера. Активная жизненная позиция. Умение слышать цели...

Выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки и готовность общаться с людьми 90% рабочего времени. Грамотная устная и...

Массовый подбор линейного персонала. Поиск и отбор резюме кандидатов, скрининг резюме по откликам на job- сайтах. Проведение массовых, индивидуальных, очных...

Успешный опыт работы в подборе. Знание принципов работы источников подбора (HH, авито и т.п.). Активность и позитивный настрой.

Размещением вакансий в источниках (неограниченный доступ в источниках). Проводить интервью как очно так и онлайн. Координация встреч кандидатов и руководителей.

Опыт в рекрутменте от 2-х лет, желательно массовый подбор. - Развитые soft-skills во всех их проявлениях. - Знание кадрового делопроизводства...

Рекрутмент в полном объёме на сеть АЗС. - Контролировать весь цикл подбора от составления профиля должности с внутренним заказчиком до выхода...

Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Ответственный подход к работе. Наличие опыта в аналогичной должности.

Активный поиск и подбор требуемого персонала по имеющимся вакансиям. Сопровождение кандидатов на этапах стажировки. Проведение собеседований, первичного отбора кандидатов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка нормативных документов. Ведение личных дел работников, воинский учет. Статистическая отчетность.

Организаторские способности. Умение вести переговоры. Трудолюбие. Активная жизненная позиция. Мобильность. Готовность к ненормированному дню.

Курирование персонала. Увеличение среднесуточной заявки на объектах. Встреча/распределение сотрудников по объекту. Проведение инструктажей. Табелирование сотрудников. Контроль за соблюдением трудовой...

Опыт работы от 1 года. Знание кадрового делопроизводства, опыт в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН, свободное владение ПК. Ведение санитарных книжек работников.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности, включая массовый подбор персонала на рабочие профессии. Проведение телефонных интервью и собеседований.

Владение различными методами поиска, отбора и оценки персонала. Опыт в массовом подборе персонала. Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные...

Поиск кандидатов: работа с откликами на вакансии и обзвон баз данных резюме. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Высшее или среднее специальное образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Знание источников поиска кандидатов и умение привлекать нужных специалистов.

Полный цикл подбора персонала на имеющиеся вакансии. Кадровое делопроизводство. Участие в процессе адаптации и обучения работников. Разработка должностных инструкций, ЛНА.