Всего найдено 10 вакансий
Симферополь
Опыт работы от 2-х лет. Наличие портфолио с текстами и размещенными материалами. Навыки видеосъемки и монтажа. Ответственность, системность, внимательность...
Разработка и реализация стратегии социальных медиа. Исследование целевой аудитории, анализ конкурентов и определение наиболее эффективных платформ для продвижения бренда.
Симферополь
Опыт SMM от 1 года, обязательно работа с контент-заводом (масштабное производство контента). Знание соцсетей, навыки копирайтинга, создания фото/видео...
Полноценное ведение соцсетей с фокусом на лидогенерацию (VK, Telegram, Instagram и др.). Разработка стратегии и контент-плана продвижения.
Алушта
Опыт работы SMM-менеджером. Отличное знание принципов работы социальных сетей и алгоритмов ранжирования контента. Умение создавать качественный и интересный контент.
Разработка и реализация SMM-стратегии, соответствующей целям компании. Создание привлекательного контента (текст, фото, видео, сторис) для различных платформ.
Севастополь
Опыт работы от 1 года. -Знание алгоритмов соц.сетей. -Умение системно работать с задачами и дедлайнами. -Креативное мышление, способность генерировать новые...
Кастинг и подбор действующих лиц внутри компании / поиск UGС креаторов. -Создание контент-плана, написание сценариев к видеороликам; анализ конкурентов, тестирование...
Симферополь
Активность, энергичность, позитив. Умение общаться. Опыт и образование не важны. Желание работать в развивающемся строительном рынке. Желание развиваться и зарабатывать.
Работа с базой в строительной сферы и строящихся объектов (данные Компании и самостоятельный поиск в интернет и прочих ресурсах).
Симферополь
Обязательно наличие портфолио и истории. Навыки работы в аналогичной должности от 1-3 лет. Навыки графических и видеоредакторов. Креативность. Насмотренность.
Разработка СММ стратегии. Введение контент-плана. Создание и формирование контента. Визуальный контент. Работа с видео. Ведение рекламных кампаний.
Севастополь
Придумывать и создавать контент, который цепляет и вызывает эмоции. Вести и развивать наши соцсети. Составлять и придерживаться контент-плана.
50 человек в компании, средний срок работы более 3-х лет. Полный цикл разработки: аналитики, frontend, backend разработчики, тестировщики, руководители...