Вакансии в городе Республика Крым

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы от 1 года (не обязательно в сфере поиска персонала).

Поиск и подбор персонала (рабочий/ИТР). Работа с источниками поиска сотрудников (Авито - Кабинет Авито PRO, hh.ru). Составление и публикация вакансий.

Опыт в подборе от 6 месяцев (на массовые вакансии - будет преимуществом). - Уверенный пользователь ПК. - Готовность работать в динамично растущей компании.

Проводить первичные телефонные интервью. - Анализировать рынок и участвовать в продвижении компании. - Вести отчетность о проделанной работе. Ресерчер/Рекрутер/HR/Подбор...

Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала, работа с другими направлениями HR будет преимуществом. Умение работать с вакансиями...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в сегменте HoReCa (рестораны, отель, медицинский центр и т.д.). Проведение первичных интервью...

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

опыт работы в сфере управления персоналом. - знание и успешное применение различных методик подбора. - высокий уровень коммуникативных навыков и организаторских способностей. -

рекрутинг и адаптация персонала. - создание стандартов, положений, регламентов, ДИ. - организация обучения персонала. - участие в разработке системы мотивации персонала. -

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Опыт работы в области работы с персоналом. Понимание процессов подбора и введения сотрудников в должность. Готовность к изучению большого количества...

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью с соискателями. Проведение онлайн / офлайн собеседований. Использование разных инструментов подбора (сайты работ, соц.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала, работа с другими направлениями HR будет преимуществом. Умение работать с вакансиями...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в сегменте HoReCa (рестораны, отель, медицинский центр и т.д.). Проведение первичных интервью...

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...