Симферополь
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность.
Организация процесса подбора персонала по закрепленным подразделениям. Взаимодействие с заказчиками на каждом этапе. Курирование процесса документооборота. Организация работы команды.