Вакансии в городе Республика Крым

Имеет опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1-2 лет. Владеет современными техниками поиска, включая headhunting и executive search.

Полный цикл подбора: Поиск, отбор, собеседование и тестирование кандидатов — от ключевых специалистов до топ-менеджеров (включая методы headhunting и executive...

Образование не ниже среднего профессионального. Не менее одного года в области управления персоналом.

Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство на предприятии. Своевременно и качественно оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии...

Опыт работы на аналогичной должности — от 3 лет. Понимание принципов разработки учебных материалов и пользовательского опыта в образовательных продуктах.

Разработка учебных планов, программ и методических материалов по дисциплинам с учётом специфики дистанционного формата обучения. Создание и наполнение обучающих курсов...

Высшее образование по специальности «Психология», «Социология», «Менеджмент» или другим смежным направлениям. Дополнительные HR -курсы, семинары, тренинги. Опыт работы в HR...

Подбор и наём сотрудников: оценка кандидатов и организация всего процесса найма. Запрос необходимой информации у кандидатов для определения готовности кандидата...

Образование высшее. Опыт работы желателен (от 1 года и больше). Знание ТК РФ. Знание 1С8 ЗУП.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала. Размещение вакансий в СМИ и интернет ресурсах.

Опыт в HR не обязателен, всему научим, но тогда здесь важны развитые коммуникативные навыки. Если Вам действительно нравится общение и...

Привлечение сотрудников в отдел продаж и на офисные позиции через job-сайты, наружную рекламу и другие инструменты. Формирование групп обучения...

Мы хотели бы видеть тебя: - С наличием высшего образования, возможно неполное высшее. - Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха. -

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Мы хотели бы видеть тебя: С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха.

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Наличие высшего образования, возможно неполное высшее. Ответственность. Самоорганизованность. Нацеленность на результат. Желание учиться и развиваться. Аналитические способности и навыки владения...

Поиск и подбор персонала. Контроль адаптации сотрудников. Обучение персонала. Ведение отчетности. Решение трудовых споров. Работа по формированию и укреплению корпоративной...

Личные качества: Высокая степень самоорганизованности, системность, активная позиция, способность креативно подходить к решению задач.

Построение комплексной системы обучения для сотрудников как линейного, так и руководящего состава. Разработка планов и графиков проведения обучающих мероприятий, реализация...

Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Ответственность. Опыт работы HR менеджером, менеджером/администратором ресторана/кафе.

Размещение вакансий на всех доступных ресурсах. Активный поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов. Ежемесячная отчетность по итогам...

2.1. оформление документов по приему на постоянную работу и по договорам ГПХ, составление трудовых договоров для вновь принятых сотрудников...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (понимание законодательства, документооборота, обязательной отчетности). Отличные знания воинского учёта и миграционного учёта. Навыки оформления иностранных...

Ведение миграционного учёта, оформление документов для трудоустройства иностранных сотрудников (трудовые договоры, оформление патентов, регистрации, ходатайства). Отчетность в МВД по принятым...

Опыт реализации комплексных проектов обучения и развития персонала. Высшее образование по направлению "Психология" / "Филология". Владение методами и инструментами оценки и...

Разрабатывать методологию и методические материалы по оценке и обучению. Осуществлять организацию проектов по оценке, обучению и развитию персонала.

Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Взаимодействие с линейными руководителями. Проведение телефонных интервью. Размещение вакансий. Собеседование кандидатов. Ведение отчетности. Ведение учета медицинских осмотров.

Образование высшее. Опыт работы желателен (от 1 года и больше). Знание ТК РФ. Знание 1С8 ЗУП.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала. Размещение вакансий в СМИ и интернет ресурсах.

Высшее образование или среднее специальное. Успешный опыт в подборе персонала. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Хорошее знание КДП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, сбор документов). Работа с архивом. Выписка справок о стаже сотрудника, подтверждение факта трудоустройства сотрудника.

Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Составлять и размещать вакансии на разных ресурсах. Проводить телефонные и очные интервью. Проводить оценку кандидатов с использованием различных инструментов.

Коммуникабельность. - Нацеленность на результат. - Уверенный пользователь офисных программ, приложений, мессенджеров. - Желание развиваться и учиться новому.​​​​.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах (HH.ru, rabota.ru, superjob и т.д.). - Проводить телефонное интервью. - Назначать собеседование для менеджера по...

Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.

Проведение тренингов для новых и работающих сотрудников. Организация и проведение аттестаций внутри компании для оценки и повышения квалификации сотрудников.