Вакансии в городе Троицк (Московская область)

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.

Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Навыки работы в...

Заниматься полным циклом подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн...

Знание различных метов подбора персонала (инструментами поиска). Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Осуществление подбора персонала (проведение первичных собеседований, отбор кандидатов). Организация последующих этапов подбора, согласование офферов. Формирование и внедрение программ адаптации новых...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Заниматься полным циклом подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Знание инструментов оценки и привлечения персонала. Опыт работы в...

Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение...

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.

Высшее образование. Опыт работы 1-2 года в подборе персонала. Опыт эффективной работы с большим количеством вакансий одновременно.

Подбор персонала на производство (НЕ массовый подбор): Адаптацию сотрудников. Участие в ярмарках вакансий. Работа с ВУЗами и СУЗами.