Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в подборе персонала. Готовность к телефонным звонкам. Коммуникабельность, грамотная речь.
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на рабочих сайтах, в социальных сетях. Проведение телефонных интервью, формирование кадрового резерва.