Вакансии в городе Зеленоград

Опыт в массовом подборе не обязателен, но является преимуществом! Опыт оператором Call-центра - будет также преимуществом! Грамотная устная и письменная...

Поиск и массовый подбор персонала на склады и производства. Работа с входящими и исходящими звонками. Размещение вакансий job-ресурсах.

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.

Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом телефонных звонков.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии гипермаркетов. Точечный подбор на вакансии специалистов и руководителей. Проведение первичных телефонных интервью, информационная...

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента от полугода. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним...

Быстрое закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании. Проведение телефонных и личных собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 0,5 года. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности и...

Массовый подбор персонала для работы в складах, распределительных центрах и магазинах-складах (комплектовщики, грузчики, водители погрузчика, экспедиторы). Организация и проведение...

Опыт работы рекрутером в производственной компании (или в массовом подборе) будет вашим преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседовании в офисе и по скайпу.

Опыт работы от года (производственная сфера будет преимуществом). Грамотная письменная и устная речь. Высшее образование.

Массовый подбор производственного персонала. Взаимодействие со службой безопасности по этапам проверки кандидатам. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Опытный пользователь ПК, MS Office. Умение работать с большими объёмами информации. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.

Контроль календаря собеседований, внесение необходимой информации, в том числе-результат встречи\собеседования. Заказ и оформление пропусков, запрос необходимых данных.

Высшее образование. Релевантный опыт работ в подборе персонала. Знание ПК (MS Office). Желание работать и развиваться.

Полный цикл поиска и подбора персонала (поиск бригад/производителей работ для строительных объектов), начиная от заявки на подбор до приема...

Высшее профессиональное образование (в идеале по специальности Управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года (большим преимуществом будет...

Подбирать персонал по заявкам руководителей (в основном производственные специальности). Вести базу кандидатов Е-Стафф. Улучшать методы привлечения и оценки соискателей.

Опыт работы будет являться большим преимуществом! Ответственность за результат. Грамотный пользователь ПК. Общительность, доброжелательность, гибкость.

Размещение вакансий в интернете и соцсетях. Приём входящих звонков. Обзвон подходящих кандидатов. Проведение собеседований. Доступ к интернет сайтам, и необходимый...

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала от полу года. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности и...

Массовый подбор персонала (поиск кандидатов на работных сайтах, все доступы предоставляем) для работы в складах, распределительных центрах и магазинах-складах...

Опыт в подборе персонала (желательно). Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Создание профиля вакансии. Определение каналов поиска (интернет ресурсы, соц.сети, сбор рекомендаций, ВУЗы, СУЗы). Первичный скрининг резюме: работа с откликами, «холодный...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR от 2-х лет. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Знание любой CRM-системы...

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями Компании (массовый – склад и точечный подбор сотрудников). Определение каналов поиска кандидатов, использование...

Внимательность, ответственность. Отсутствие страха в общении с незнакомыми людьми и готовность много общаться. Интерес к сфере IT и готовность обучаться.

Помогать с ведением документооборота: заполнять документы, вести реестры, делать отправки курьером и почтой. Ресечить резюме на работных сайтах и не...

Опыт подбора персонала (в т. ч. массового) – от 6 мес.. Интерес к профессии и желание в ней развиваться.

Подбор персонала (90% рабочего времени). - Выполнение поставленного плана по подбору (от 10-12 вакансий в месяц). Выполнение поручений руководителя.

Имеет высшее образование (в сфере "Управления персоналом" ,желательно). Опыт работы в массовом подборе обязателен. Успешный опыт закрытия вакансий линейного уровня.

Массовым подбором персонала. Холодные звонки соискателям. Проведением первичного интервью по телефону. Размещением вакансий в различных источниках. Закрытием вакансий.