Железнодорожный (Московская область)
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Высокие показатели по закрытию вакансий. Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других.
Организация и контроль за процессом массового подбора персонала на склад. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Управление и развитие...