Долгопрудный
Навыки планирования и декомпозиции плана. Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь. Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж.
Формирование своей команды продаж с помощью HR-менеджера (участие при отборе кандидатов, обучение, адаптация новичков). Обучение новых менеджеров стандартам компании.