Всего найдено 7 вакансий
Долгопрудный
Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт работы от 1 до 3-х лет на позиции HR-менеджера обязателен.
Массовый подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов; Оформление кадровых документов. Ведение воинского учета. Подготовка локальных нормативных актов...
Долгопрудный
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг, экономика). Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Опыт работы HR-менеджером, рекрутером от...
Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Активный поиск кандидатов...
Долгопрудный
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, маркетинг, экономика). Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Опыт работы HR-менеджером от полугода.
Организация и осуществление подбора кандидатов на открытые должности компании. Размещение вакансий на работных сайтах и соц. сетях. Активный поиск кандидатов...
Долгопрудный
Опыт работы от 1 года. Знание складской и транспортной логистики приветствуется. Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.
Подбор сотрудников офиса, склада, транспорта. Организация встреч с нанимающими менеджерами. Подготовка документов для оформление (заливка в Битрикс 24).
Долгопрудный
Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. ПК - опытный пользователь. Коммуникабельность, проактивность, вовлеченность. Ответственность, самостоятельность, умение...
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...
Долгопрудный
Опыт работы в подборе персонала в продажи и на склад от 1 года. Высшее образование. ПК - опытный пользователь.
Подбор линейного персонала на склады, в клиентский отдел, службу доставки, отдел продаж. Обработка входящих звонков, исходящий обзвон, проведение первичных собеседований...
Долгопрудный
Опыт работы в сфере HR от 1-го года. Уверенный пользователь ПК, современных социальных сервисов. Владение методиками поиска, подбора персонала.
Размещение вакансий. Помощь руководителям отделов в проведении собеседований и оценке кандидатов. Размещение вакансий на ресурсах, поиск новых путей привлечения кандидатов.