Высшее образование. Знание трудового законодательства. Стаж работы от 3 лет. Знание 1С ЗУП обязательно. Знание ВУС.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Миграционный учет. Разработка и актуализация ЛНА.