Вакансии в городе Подольск (Московская область)

Если ты обладаешь опытом работы в подборе. Имеешь опыт закрытия вакансий в какой-либо из сфер: продаж\маркетинга\общепита\строительства...

Своевременное и качественное закрытие вакансий. Размещение вакансий на JOB-ресурсах, соц.сетях и пр.. Поиск, подбор и экспертная оценка кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт использоваться различных источников поиска персонала. Умение работать в интенсивном режиме, понимать, что такое срок...

Подбор персонала: размещение вакансий (все доступные порталы, социальные сети, "hunting"), первичный отбор и проведение тел. интервью, личных собеседований, онлайн встреч.

Профильное образование + дополнительное повышение квалификации приветствуется. Успешный опыт реализации аналогичных задач и HR-проектов, готовность их подтвердить.

Подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Организация и проведение оценки персонала. Проведение оценочных мероприятий: работа...

Опыт работы в подборе обязателен. Уверенное владение ПК. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Подбор кандидатов на массовые позиции (транспортное направление). Работать с различными источниками поиска персонала. Координировать и организовывать встречи на всех этапах...

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт использоваться различных источников поиска персонала.

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Взаимодействие с заказчиком, составление профиля должности. Размещение вакансий; работа...

Использовать все возможные ресурсы и методы подбора. Вместе оценивать конверсию по предыдущему пункту. Готовность плотно работать с заказчиком и подкреплять...

Писать продающие тексты вакансий. Проводить много-много телефонных интервью, работать над скриптами. Плодотворно работать с заказчиками. Поддерживающая система адаптации с...

Высшее образование. - Знание 1с. - Культура и этика речи. - Правила ведения переписки и личных переговоров. - Умение привлекать персонал. -

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.