Всего найдено 12 вакансий
Шымкент
Успешный опыт ведения переговоров. Отличные коммуникативные навыки. Знание рынка. Стратегическое мышление. Готовность к частым командировкам по вверенной территории.
Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории. Аудит, анализ, развитие территории. Взаимодействие с контролирующими инстанциями. Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
Шымкент
Знание города, мобильность, пунктуальность. * Стрессоустойчивость, гибкость. * Грамотная речь, умения презентовать товар. * Обучаемость, исполнительность, ответственность, умение работать в команде.
Продвижение брендов компании(алкогольный и безалкогольный пакет). * Посещение точек по закрепленному маршруту. * Ведение и расширение клиентской базы. * Работа с уже...
Шымкент
Работа подразумевает командировки в населенные пункты вашего региона. Открытость и умение легко находить общий язык с людьми. Готовность работать с...
Объезд населенных пунктов — посещать жилые дома, знакомиться с жителями и предлагать подключение интернета. Встречи с организациями и частными домами — заходить...
Шымкент
Опыт работы желательно. Нацеленность на результат. Умение продавать и управлять продажами. Приверженность целям компании. Ответственность, Инициативность, Коммуникабельность, Обучаемость.
Прямой контакт с руководителем отдел продаж. Обслуживание закреплённой территории. Выполнение целей компании: краткосрочных и долгосрочных. Построение взаимовыгодных долгосрочных отношений с...
Шымкент
Требования: Опыт работы обязательно .Ответственность. Знание двух языков приветствуется.Знание города (базовое).Умение коммуницировать с ЛПР.
Сбор заявок на заданной территории Ведение консигнационной отчетности. Увеличение АКБ.Заключение договоров с новыми точками.Заполнение маршрутного листа (1раз в месяц).
Шымкент
Опыт работы не менее двух лет. Владение ПК, КПК. Умение вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами. Ответственность , пунктуальность, стрессоустойчивость.
Постановка задач, распределение обязанностей работников. Оценка качества работы каждого сотрудника. Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия.