Вакансии в городе Шымкент

Знание современных методов подбора, адаптации и вовлечения персонала. Развитые коммуникативные и организационные навыки. Умение работать с различными HR-системами и...

Замороженное мясо индейки. Охлажденное мясо индейки (тушка и разделанные части, субпродукты). Колбасно-сосисочные изделия. Копченые деликатесы. Рубленые полуфабрикаты.

Опыт работы в рекрутинге, продажах, кадровом делопроизводстве. Есть желание развиваться в сфере HR. Ответственны, энергичны, коммуникабельны. Знание казахского / русского языка.

Осуществлять и поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии. - Проводить первичное телефонное интервью и последующее интервью по компетенциям. -

Навыки работы с Google таблицами. Целеустремленность, результативность. Проявление интереса ко всему новому, желание расти и развиваться. Стрессоустойчивость. Мониторинг рынка труда.

Поиск персонала через площадку Hh. Запись на собеседование-тестирование. Прием тестов (проверка). Кадровая документация.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание этапов и методов подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Размещение вакансий на job-сайтах и в социальных...

Понимание этапов подбора персонала. Навыки коммуникации и проведения интервью. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

Полный цикл подбора персонала (запуск вакансии-разбор отлкиков-первичное собедование). Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы (job-сайты, соцсети...

Опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала. Опыт подбора руководителей, экспертов и редких специалистов (в т.ч.

Обрабатывает заявки на подбор: совместно с руководителями формирует описание вакансии и профиль кандидата. Обеспечивает своевременное и качественное размещение вакансий на...

Интерес к сфере HR. Уверенный пользователь ПК.

Подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседование в офис. Проведение собеседований. Консультирование кандидатов на всех этапах.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в технических отраслях. Владение методами поиска, проведения интервью, оценки кандидатов.

Подбор новых сотрудников на все уровни. Проведение интервью и первичных оценок кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка эффективных стратегий...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Навыки интервью и коммуникации. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала полного цикла. Поиск и отбор кандидатов. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями. Сопровождение кандидатов до выхода.