Вакансии в городе Шымкент

Опыт работы в подборе от 1 года (агентство или инхаус). Уверенность в себе, позитив и живой интерес к людям.

Полный цикл подбора персонала (от рабочих профессий до офисных специалистов). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в формировании HR-бренда...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет и выше. Знание Трудового кодекса РК, правил ведения документации. Владение программами 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РК. Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и командировок. Составление и оформление...

Міндетті мектепте кадр ісін жүргізуде тәжірибе — кемінде 1 жыл. Жоғары немесе арнаулы орта білім (кадр ісі, құқық, менеджмент, психология немесе...

Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босату рәсімдерін жүргізу. Еңбек шарттарын рәсімдеу және есеп жүргізу (еңбек кітапшалары, жеке істер, бұйрықтар).

Опыт работы на позиции главного бухгалтера не менее 3–5 лет. Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Республики Казахстан.

Ведение бухгалтерского и налогового учета компании в полном объеме, обеспечение корректности отражения всех хозяйственных операций, контроль за соблюдением требований законодательства.

Опыт работы не менее от 1 года. Знание программы 1С (ЗУП). Знание казахского и русского языков. Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и личных дел). Оформление документации (приказы, справки, больничные, отпуска).

Образование - высшее. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы руководителем кадровой службы не менее 3 лет. Опытный пользоваться MS Office (Word, Excel...

Организует и обеспечивает работу кадровой службы компании в соответствии с действующим законодательством. Полное ведение кадровой документации. Формирует требуемую внутреннюю нормативную...

Опыт работы не менее от 1 года. Знание программ 1С. Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Организация учета на торговой базе. Постоянный контроль над приходом и расходом товарных ценностей, находящихся в распоряжении базы. Проверка соответствия фактических...

Среднее специальное или высшее образование (юриспруденция, экономика, финансы, менеджмент). Знание трудового законодательства РК и нормативных актов. Опыт работы в кадровом...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет и выше. Знание Трудового кодекса РК, правил ведения документации. Владение программами 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РК. Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и командировок. Составление и оформление...

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере подбора персонала). Навыки эффективной коммуникации и оценки кандидатов.

Подбор и отбор сотрудников на позиции тренеров по строительным направлениям (отделочные работы, бетон, монолит и др.). Организация и сопровождение адаптационного...

Высшее/ средне-специальное образование. Опыт работы не менее 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Знание кадрового делопроизводства, трудового...

Знание кадрового делопроизводства. Работа с табелями сверка и учет рабочего времени. Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Прием, увольнение, перевод и т...

Знание 1С:ЗУП обязательно. Знание ТК РК, правила регистрации документов в информационных системах (Енбек кз). Опыт работы от 2...

Обеспечивать своевременный ввод информации изменения по личному составу в базу данных Организации. Оформляет прием, перевод и увольнение в соответствии с...

Отличное знание Трудового кодекса РК (обязательное условие). Опыт работы с численностью персонала от 400 человек и более (будет преимуществом).

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Сопровождение сотрудников на всех этапах трудовой деятельности (прием, перевод...