Вакансии в городе Шымкент

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. Высшее образование (предпочтительно в области HR, менеджмента, психологии и социологии).

Планировать обучение сотрудников совместно с коллегами. Участие в оценке персонала. Выстраивать и контролировать актуальность индивидуального плана развития сотрудников.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Успешный опыт взаимодействия с бизнесом в роли HRBP, HR generalist или HR...

Обеспечение эффективного взаимодействия между бизнес-подразделениями и HR-функциями для достижения общих целей компании. Анализ и оптимизация организационной структуры с...