Вакансии в городе Шымкент

Коммуникабельность. Грамотная письменная и устная речь. Большим преимуществом будет знание Казахского языка.

Обработка кандидатов (входящий отклик): разбор резюме, обзвон кандидатов, запись на собеседование. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе не менее 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языком.

Активный поиск и массовый подбор. Проведение телефонных интервью, и оффлайн собеседования с кандидатами (линейные сотрудники). Организация полного цикла поиска и...

Уверенность, проактивность, умение быстро находить общий язык. Грамотная речь, внимательность к деталям. Умение работать в режиме многозадачности.

Проводить полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Закрывать линейные позиции (кассиры, повара, операторы).

Опыт в HR от 1 года (ресторанный/сервисный бизнес — преимущество). Умение работать в высоком темпе без потери качества.

Ведение полного цикла подбора: кухня, зал, менеджмент и т.д. Проведение интервью, финальный отбор кандидатов. Сопровождение сотрудников на этапе адаптации.

Навыки выстраивания HR-процессов "с нуля".

Подбор персонала. Выявлять потребности бизнеса и решать все задачи в зоне HR. Размещение вакансий (hh.kz, kaspi.kz), прямой поиск кандидатов.

Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции. Высшее образование в сфере управления персоналом. Отличное знание и применение в...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе...