Шымкент
Кадровик-юрист должен обладать глубокими знаниями в области трудового права, кадрового учета и законодательства, регулирующего отношения между работодателем и работником.
Подготовка и анализ трудовых договоров, кадровых документов и внутренней отчетности. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм по охране труда.