Вакансии в городе Шымкент

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание эффективных инструментов подбора и оценки персонала. Умение вести несколько вакансий параллельно...

Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, интервью,). Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Формирование кадрового резерва, работа с...

У Вас креативный подход к рекрутингу и аналитический склад ума.

Эффективный найм сотрудников помощь в адаптации и развитии. Создание простых в использовании скриптов, дорожных карт и должностных инструкций, чек листов.

Наличие опыта к кадровой службе: наличие юридического или экономического образования.

Осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей. Выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, адаптацию, тестирование. Заполнять карточки сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы. Грамотная речь.

Подбор персонала. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.

Опыт работы в HR от 1 года (рекрутинг, адаптация, обучение, корпоративная культура). Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Способность выстраивать доверительные отношения и...

Подбор персонала: полный цикл рекрутинга — от составления профиля до адаптации. Адаптация новых сотрудников: сопровождение новичков, контроль прохождения вводного периода.

Знание кадрового делопроизводства в школе на казахском языке(Важно!!). Опыт работы кадровым специалистом в образовательном учреждении (Важно!!!). Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость.

Организация, ведение, и контроль кадровой документации (трудовые договора, приказы, трудовые книжки). Цели и задачи организации по построению системы оформления трудовых...

Наличие опыта к кадровой службе; наличие юридического или экономического образования.

Осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей. Выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, адаптацию, тестирование. Заполнять карточки сотрудников...