Вакансии в городе Шымкент

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (in-house или в агентстве). Уверенные навыки активного поиска и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора (от брифа до оффера) на офисные, производственные и управленческие позиции. Активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.kz, Telegram...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Быстрая реакция, самоорганизация, ответственность. Базовые навыки работы с...

Размещение вакансий на платформах (hh.kz, Instagram, Telegram, OLX и др.). Активный поиск кандидатов (в том числе через соцсети и внутреннюю...

Что ты будешь делать: - Вести отчётность и взаимодействовать с госорганами — спокойно и уверенно. Ты нам точно подойдешь, если: - У тебя...

Вести кадровое делопроизводство (оформления, отпуска, табели — всё по правилам и с улыбкой). - Организовывать HR-мероприятия, поддерживать теплую корпоративную атмосферу. -

Рассматриваем кандидатов в аналогичной должности в массовом подборе персонала. Отличное владение компьютером, знание CRM-систем (Скиллаз, Битрикс) как преимущество.

Подбор и поиск сотрудников согласно заявке. Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск. Формирование группы выезда кандидатов. Организация транспортировки вахтовиков...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Уверенные навыки активного поиска и оценки кандидатов. Опыт подбора линейного и административного...

Ведение полного цикла подбора (от брифа до оффера) на офисные, производственные и управленческие позиции. Активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.kz, Telegram...

Опыт работы в подборе не менее 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Свободное владение русским и казахским языком.

Активный поиск и массовый подбор. Проведение телефонных интервью, и оффлайн собеседования с кандидатами (линейные сотрудники). Организация полного цикла поиска и...

Выпускник последних двух лет университета. Казахский и русский - свободно. Умение анализировать большой объем разнородной информации, выделять проблемы, фокусироваться на ключевых...

Оказывать административную поддержку сотрудникам отдела. Работать с документацией. Заниматься организацией корпоративных мероприятий. Коммуницировать с сотрудниками/кандидатами. Участие в HR проектах...

Опыт в подборе персонала желательно в IT. Грамотная речь, умение общаться и договариваться. Казахский и русский — свободное владение.

Согласование профиля кандидата с руководителями. Размещение вакансий на сайтах и в соцсетях. Поиск и отбор кандидатов (резюме, интервью, тестовые).

С опытом в подборе персонала (особенно массовом) от 1 года. Умеющего эффективно работать с различными источниками поиска. Готовность к проектной...

Осуществлять поиск кандидатов на розничные позиции. Подбирать релевантных кандидатов под требования проекта и передавать их внутреннему рекрутеру/менеджеру.