Вакансии в городе Шымкент

Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет. Грамотная казахская и русская речь. Знание и применение различных техник...

Подбор персонала – ведение полного цикла найма. Оперативное закрытие вакансий. Организация и проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, онлайн и оффлайн...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в общепите). Знание методов массового подбора и современных HR-инструментов.

Поиск и подбор персонала для точек по стандартам компании (администраторы, повара, официанты и др.). Проведение первичных интервью (по телефону и...

Навыки выстраивания HR-процессов "с нуля".

Подбор персонала. Выявлять потребности бизнеса и решать все задачи в зоне HR. Размещение вакансий (hh.kz, kaspi.kz), прямой поиск кандидатов.

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1–2 лет (приветствуется опыт в производственных или торговых компаниях). Грамотная устная и...

Полный цикл рекрутинга: от написания вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов через hh.kz, соцсети, Telegram-каналы, рекомендации.

Опыт работы в HR/рекрутинге от 3 лет. Умение работать с холодным поиском и телефонными интервью. Знание казахского и русского...

Быстрое и качественное поиск, подбор персонала. Закрытие массовых вакансий. Проведение интервью, сопровождение кандидатов выхода. Формирование отчетности и анализ эффективности подбора.

Опыт работы в HR от 3 лет. Успешный опыт подбора сотрудников различного уровня. Знание современных инструментов поиска и оценки персонала.

Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника на работу). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация адаптации и обучения...