Вакансии в городе Ногинск

Опыт работы в подборе персонала (массовый/точечный) не менее 2 лет. Уверенное владение ПК (word, excel, гугл-таблицы).

Подбор персонала и адаптация персонала, включая работу с выпускниками и школьниками. Эпизодически помощь в ведении КДП на время отсутствия основного...

Опыт подбора и ведения КДП от 2х лет. Уверенное владение MS Office. Проактивность, инициативность, ответственность, внимательность.

Управление процессом подбора в компании: Согласование профиля кандидата с нанимающим менеджером. Размещение вакансии, проведение собеседований, координация встреч с кандидатами.

Опыт работы от 0.5 года в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, аккуратность. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий на различных ресурсах. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Курирование кандидата до момента оформления в...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет. Отличное знание Microsoft Office. Активная жизненная позиция и нацеленность на результат.

Организация работы основных HR функций, внедрение лучших HR практик. Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений. Управление затратами на персонал...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет( поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникация, система обучения, HR- процессы.). Владение методиками оценки кандидатов...

Развитие компании за счёт качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR- стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет. Отличное знание Microsoft Office. Активная жизненная позиция и нацеленность на результат.

Организация работы основных HR функций, внедрение лучших HR практик. Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений (массовый и точечный поиск...

Вы знаете, что работа с людьми - это то, что приносит вам удовольствие. Дело, в котором вы готовы развиваться и отдавать...

Прием заявки от заказчика. Активный поиск и подбор персонала (в т.ч массовый подбор). Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата.

Опыт в разработке и написании регламентов, стандартов, должностных инструкций. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Умение выстраивать отношения...

Участие в разработке и реализации внутренних проектов, направленных на повышение качества обучения и развития сотрудников (70 % производственный персонал).

Понимание кадрового учета. Опыт работы в общепите.

Обязанности по управлению персоналом: - Сопровождение, адаптация и постоянная коммуникация со стажерами. - Кадровый учет. - Совместная разработка и формирование алгоритмов и регламентов...