Вакансии в городе Мытищи

Что мы хотим видеть в кандидате на должность HR: Умеете наладить контакт с людьми? Знаете как вести себя "на расстоянии...

Чем занимается сервис бронирования туров "Broni.travel": Помощь в адаптации новых сотрудников внутри компании. Выявление негативных факторов, влияющих на эффективность сотрудников...

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Высшее образование (управление персоналом приветствуется). Уверенный пользователь ПК (1C: Документооборот, MS Office, Битрикс24). Опыт работы в подборе персонала...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Организация профилей вакансий, аналитики по...

Опыт работы от одного года в подборе линейного персонала (массовый подбор водителей будет Вашим преимуществом). Понимание процессов подбора\оценки\адаптации...

Проведение телефонных интервью (большой входящий и исходящий поток звонков). Проверка кандидатов для службы безопасности. Процессная работа в CRM-системе.

Возможность работать полный рабочий день. Готовность развиваться в сфере подбора персонала. Знание Excel.

Поиск кандидатов на вакантные позиции офиса. Ведение отчетности. Подготовка кандидатов к оформлению (сбор, проверка документов). Участие в hr-проектах отдела...

Понимание специфики ИТ-рынка РФ. - Высшее образование в области управления персоналом, психологии или аналогичной области. - Знание современных методов подбора персонала...

Подбор ИТ-персонала. - Активное участие в разработке и реализации стратегии привлечения талантов. - Проведение полного цикла рекрутинга (размещение вакансий, отбор кандидатов...

Среднее полное, средне-специальное, высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.

Выполнение плана по подбору операторов склада на площадке. Проведение собеседований (телефонный pre-screen, онлайн, очное интервью). Сопровождение до трудоустройства.

Желателен опыт работы от 1 года. Свежий взгляд на новые инструменты для поиска. Стремление расти и развиваться в области найма...

Написание продающих вакансий и их размещение. Массовый и точечный поиск сотрудников. Проведение первичного собеседования с кандидатом. Ведения графика собеседований.

Понимание работы отдела персонала (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы). Желателен опыт работы в отделе персонала от 1 года.

Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, соц.сетях. Активный поиск кандидатов (производственный персонал). Проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов.

Опыт работы в рекрутменте с ИТ кандидатами. Удаленный формат/Гибрид/Офис-по желанию.

Основная функция: Эффективное закрытие вакансий ИТ (IT) 1С (ЗУП, общий профиль, аналитик, администратор, архитектор и пр.). Задачи: 1.

Желателен релевантный опыт в производственной компании. Высшее профильное образование. Готовность к работе в режиме многозадачности, нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала различного уровня (производство, офис). Работа с рекрутинговыми сайтами. Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Предоставляем обучение и готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы. Активность и способность быть быстрым (быстро понимать и запоминать информацию...

Проведение собеседований (без поиска кандидатов). Консультация соискателей об условиях работы. Участие в различных проектах, связанных с улучшением процесса подбора персонала.