Вакансии в городе Мытищи

Высшее образование. Успешный опыт работы HR-менеджером/ специалистом обязателен. Отличное знание ТК РФ. Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации...

В производственную компанию, занимающейся разработкой, производством и реализацией перспективного, химического, лабораторного оборудования требуется опытный специалист по персоналу, для поиска, адаптации...

Высшее образование. Успешный опыт работы HR-менеджером/ специалистом обязателен. Отличное знание ТК РФ. Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации...

В производственную компанию, занимающейся разработкой, производством и реализацией перспективного, химического, лабораторного оборудования требуется опытный специалист по персоналу, для поиска, адаптации...

Релевантный опыт работы от 3 - 5 лет. Личный опыт в найме сотрудников на рядовые и руководящие позиции. Профессиональное владение HR...

Компания своевременно обеспечена необходимыми сотрудниками; высокая экспертность и мотивация у сотрудников в соответствии с целями компании; здоровый рабочий и психологический...

опыт работы на аналогичной должности не обязателен, но приветствуется. - желание расти и развиваться в сфере рекрутинга.

Столoвaя на территоpии. - организация и ведение подбора соискателей по вакансиям рядового персонала. - размещение вакансий на специализированных площадках. - анализ резюме и...

Опыт работы в подборе персонала или с клиентами. Обучаемость, творческий подход к работе. Желание развиваться в профессии. Обучаемость, творческий подход...

Надо делать: Поиск и отбор персонала на вакантные должности в компании. Проведение телефонного и очного интервью по специальным методикам.

Высшее профильное образование/высшее образование + дополнительное профильное образование (в том числе, курсы по повышению квалификации по профилю).

Приём и обработка заявок. Составление и публикация вакансий на job-сайтах. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение интервью.

Желателен опыт работы от 1 года. Свежий взгляд на новые инструменты для поиска. Стремление расти и развиваться в области найма...

Написание продающих вакансий и их размещение. Массовый и точечный поиск сотрудников. Проведение первичного собеседования с кандидатом. Ведения графика собеседований.

Желателен аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и работа на...

Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...

Профильное образование (психология, управление персоналом) будет являться преимуществом. Внимание к деталям, аналитический склад ума, доброжелательность, ответственность, грамотная речь.

Размещение вакансий на сайтах. Обработка откликов. Проведение массового интервью по набору складских работников, в транспортные подразделения и т.д.. «

Высшее образование (управление персоналом приветствуется). Уверенный пользователь ПК (1C: Документооборот, MS Office, Битрикс24). Опыт работы в подборе персонала...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Организация профилей вакансий, аналитики по...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат.

Подбор и первичное телефонное интервью кандидатов на рабочие профессии. Согласование и утверждение отобранных кандидатов с руководителями внутри компании.

Трудовая дисциплина, ответственность. Желание обучаться. Пунктуальность. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы!

Выполнение производственного задания. Изготовление керамических изделий. Заливка расплавленной массы в формы. Формовка керамических изделий. Работы на полуавтомате.

Опыт работы от одного года в подборе линейного персонала (массовый подбор водителей будет Вашим преимуществом). Понимание процессов подбора\оценки\адаптации...

Проведение телефонных интервью (большой входящий и исходящий поток звонков). Проверка кандидатов для службы безопасности. Процессная работа в CRM-системе.

Высшее профильное (желательно) образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в программе 1С (8.3).

Поиск и подбор персонала (склад, производство), в т. ч. и массовый подбор. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее профильное образование/высшее образование + дополнительное профильное образование (в том числе, курсы по повышению квалификации по профилю).

Приём и обработка заявок. Составление и публикация вакансий на job-сайтах. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение интервью.